Дуальное обучение
Ситуация современного рынка требует новых методов работы образовательных организаций и работодателей. Работодатели, как потенциальные заказчики, должны активно включаться в процесс формирования государственного заказа, определения профессиональных компетенций, участие в профессиональной подготовке студента.
Помочь теоретикам и практикам, призвана система, получившая мировое признание, - дуальная система профессионального образования. Наиболее распространенная и признанная форма подготовки кадров, которая комбинирует теоретическое обучение в образовательной организации и производственное обучение на производственном предприятии.
Преимущества дуального обучения
|
Для предприятия |
Для студентов |
|
возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах по поиску и подбору работников, их переучивании и адаптации |
отличный шанс рано приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к взрослой жизни. Уже во время обучения лучшие студенты получают стипендии социального партнера, а после его окончания — работу, к которой хорошо подготовлены |
- Согласованное взаимодействие предприятия и образовательной организации.
- Гибкость и индивидуализация при организации практики.
- Отсутствие разрыва между теорией и практикой.
- Адаптация будущих специалистов к производственной среде.
- Отвечает интересам, участвующих сторон — предприятия, работники, государство.
